Представьте, что перед вами стоит человек, который добился чего-то или получил что-то, что хотели вы. Какие чувства у вас появляются, когда вы узнаете о его достижении?

Вы помните историю про то, зачем люди спорят? Если кратко, то глобальных мотива всего два: одни спорят, чтобы доказать, что именно они правы (даже, если во время спора сами понимают, что нет), другие спорят, потому что хотят найти истину. Истину они хотят найти, потому что понимают, что чем больше истин они понимают, тем вероятнее более верными будут их решениях по достижению их целей. Логично же, да?

Не алкогольного опьянения, и не болезни. Хотя, косвенно то, о чем пойдет речь, и касается болезней. Речь пойдет про "5 стадий принятия неизбежного". Если вы, вдруг, не знаете, что это такое, то коротко это можно описать, как стадии, которые проходит человек, который пережил какое-то серьезное негативное событие.

"Это инфа 100%?" - хочется спросить. И тут, как бы я не любил крайности и "100%-ные уверенности", могу смело заявить, что инфа — 100%.

Представьте, что вы сделали что-то, что не одобряют люди вокруг (что, в принципе, вообще абсолютно нормально, так как вы делали это ради своей выгоды, но, людям вокруг, это, почему-то не понравилось), и вот вы под шквалом этой критики ищите какую-то поддержку, чтобы хоть кто-то сказал, что вы были правы, чтобы вам бы не так обидно, что все против вас.

Каждый человек совершает какой-то поступок по какой-то логике, согласны? Даже когда спрашиваете человека: "Зачем ты это сделал?", а в ответ слышите "Просто", вы же понимаете, что, как говорится: "Просто только дети рождаются"? (что, если что - не так. В чем и есть суть этого комментария на ответ "Просто". Поясняю, так как некоторые на это отвечают: "Вообще-то дети не просто так рождаются!").

Я рискну предположить, что в вашей голове есть две большие "корзины", в которые вы раскладываете людей. Одна корзина называется "Хорошие люди", ну а другая, соответственно, "Плохие".

Вы может быть заметили по тексу "вот вам фраза из моей коллекции" почти в каждом посте, что я коллекционирую фразы, которые мне кажутся емкими и значащими важные вещи. Что интересно - некоторые из них я со временем понимаю все больше.

Сотрудников компаний можно грубо разделить на два типа по их "ориентации на кого они работают": Первые— работают на себя, Вторые — на компанию. Что это значит? Это значит, что первые при выборе действий на своей работе, в первую очередь ориентируются на личную выгоду, вторые — на выгоду компании. Но знаете, что самое интересное?

Сразу, конечно, хочется продолжить фразой: "Что ты сделал для хип-хопа в свои годы?", но этот пост будет чуть не про это. Продолжить "Кто ты..." лучше фразой "...будешь в новом году?", так как это самая актуальная тема перед новогодними праздниками, когда все собираются стать лучше с нового года.

Или "Потенциал помощи". Эта тема одна из моих любимых, потому что крутится вокруг одного из главных вопросов, который люди задают себе каждый день: А почему он/она сделали вот так, а не вот так?

Представьте, что вы заходите в книжный магазин и там на промо-полке посреди магазина среди биографий великих людей лежит книжка "Советы по жизни от простого человека"...

Стоит ли врать? 100%-ного ответа на этот вопрос для всех жизненных ситуаций, как вы понимаете, не существует, так как даже самому честному человеку, кто понимает, что ложь, в первую очередь, вредит ему самому, когда-то может придется соврать, как бы он этого не не хотел.

Сейчас будет немного кинокритики. Посмотрел я вчера последнюю (а по хронологии истории - первую) часть "Голодных игр" двухлетней давности, и я надеюсь, что почти все уже эту часть посмотрели, поэтому спойлеры можно писать.

-"И, в номинации "Манипуляция года" подбеждаеееет... *тут все задерживают дыхание... Фраза "Если будет желание"!" *Аплодисменты

Вы замечали когда-нибудь, что многим людям очень хочется, чтобы ответы на вопросы, на которые они долго не могут найти, были СЛОЖНЫМИ. Ну, т.е. вас вот всю жизнь мучает какой-то вопрос: "Почему вот этот человек ведет себя так?", "Почему я не понимаю, как вести себя в такой-то ситуации" и т.д. и большинство при этом "отбрасывает" простые ответы на эти вопросы. Знаете почему?

Есть такая теория, которая звучит очень похожей на правду, но физически она никем и никак пока не доказана. Звучит она следующим образом: 90% мыслей человека повторяются каждый день.

В мире есть огромное количество вещей поддающихся измерению. Легко измерить, как физические предметы, так и человеческие способности. Физические предметы берем и взвешиваем, измеряем, считаем и т.д. Человеческие способности: память, навыки, скорость реакции и т.д., точно также, берем и замеряем.

Вспомните любую недавнюю ситуацию, когда вы думали: "Вот я бы на его/её месте поступил бы по-другому!". Вы уверены? Не в том, что поступили бы по-другому, а в том, что вы физически могли бы быть "на его/её месте"? ;)

Вы знаете, что то, что большинство людей называют "ребрендингом", на самом деле "ребрендингом" не является? Есть два понятия: ребрендинг и рестайлинг. То, что мы называем ребрендингом, когда меняется фирменный стиль компании, на самом деле, называется "рестайлинг".