top of page

Культура восхищения

  • Фото автора: AN
    AN
  • 11 июн.
  • 3 мин. чтения

Представьте, что перед вами стоит человек, который добился чего-то или получил что-то, что хотели вы. Какие чувства у вас появляются, когда вы узнаете о его достижении?


Вы ему завидуете, что называется "белой завистью", т.е. искренне рады, что он смог, и у него получилось? Или вы ему завидуете "черной завистью", ненавидя его за то, что он смог, а вы нет?


А может быть у вас бывает и так и так? Тогда в каких случаях у вас появляется "белая" зависть, а в каких "черная"? Это зависит от человека перед вами или от его конкретного достижения?


Очень много интересных вопросов на тему, главный из которых —

А как вам получить максимальную пользу от чужого достижения?

Первое, что стоит попробовать разобрать — это почему у вас возникает то "белая", то "черная" зависть. Она возникает не из-за какой-то одной причины, а из-за целого набора факторов. То есть, вы с уверенностью не сможете сказать, в каких ситуациях вы завидуете "по-белому", а в каких "по-черному".


Среди факторов могут быть:

  • Ваше общее отношение к человеку

  • Средства, которыми он добился того, что хотели вы

  • Скорость достижения этого успеха

  • Везение (ну, по крайней мере то, что вы считаете везением, а человек может быть считал тяжелым трудом)

  • И еще много факторов, которые важны лично вам


И, в итоге, когда вы узнаете о каком-то достижении человека, вы ловите себя на мысли либо "Ах ты ж ****, да как же так....", либо на мысли "О! Вот это круто! Ты молодец реально! Я в восторге!".


И знаете, что тут самое важное?

Самое важное то, что происходит дальше с ВАМИ лично при появлении одной из этих мыслей.

Давайте кратко разберем наиболее вероятные сценарии поведения при обоих вариантах.


"Черная" зависть

Вы узнали, что у человека получилось что-то, что не смогли вы – вам это не приятно – у вас срабатывает "механизм хейта". Т.е., если кратко – вы начинаете пытаться опустить человека на "свой уровень" путем принижения его достижения, выискивая огрехи в этом достижении и возможные его негативные последствия.


Либо, конечно, вы можете просто промолчать и тихо ненавидеть этого человека про себя. Ну, или же может быть комбинация из двух вещей с какими-то нюансами.


Главное одно:

Вы сконцентрированы на том, что вы НЕ смогли, а человек СМОГ.

"Белая" зависть

В этом варианте вы узнали, что у человека получилось что-то, что не смогли вы – и у вас это вызывает восторг с мыслями: "Ого, круто! Как ты это сделал?!" и даже, если вы понимаете, что, может быть, человеку "повезло", то это не отменяет вашего восторга, потому что вы, что называется "искренне за него рады" (на самом деле не рады вы за него и никогда не будете ;) — за себя вы рады, потому что в этой "радости к нему" есть ваша личная выгода).


И вот, что тут происходит:

Вы сконцентрированы на том, что есть какой-то новый вариант достижения того, что хотели вы, о котором вы не знали.

И теперь вы можете взять этот вариант, что называется "на вооружение".

А еще и бонусом заработали себе положительных эмоций от того, кем вы восторгались, в противовес тому, что могли сидеть и либо его открыто хейтить, либо тихо ненавидеть за то, что он лучше.


Что в итоге?

Больше ли полезного в восхищении людьми за их достижения, чем в ненависти к ним? — скорее, конечно, да, чем нет. Но, опять же, тут могут быть исключения, выгодные именно для вас, когда вам надо зачем-то принизить человека. Тут уж вам виднее.


Очень важный момент — не надо учиться контролировать появление ненависти к человеку или восхищения в момент появления этой эмоции, а надо —

Научиться распознавать момент этого появления и быстро понимать, что вам даст ненависть или восхищение и максимально быстро выбирать то, что лучше для вас.

Я вас уверяю, что бывают и ситуации, и компании друзей и компании корпоративные, где выгодоприобреталям от "культуры хейта" гораздо больше полезного, чем наоборот. И это выбор каждого, где и в какой компании находиться.


И, напоследок, фраза из коллекции, которая, может быть, поможет вам больше восхищаться другими:

Умного человека невозможно обидеть: бездарные оскорбления его не впечатляют, а остроумные вызывают восторг.

Восхищайтесь людьми, и тем самым будете становиться лучше с каждым таким восхищением ;)



 
 

a@nefedov.eu

+7(925)737-00-22

©2026 Nefedov.eu 

No rights reserved

127006, Moscow

Krasnoproletarskaya

bottom of page